Coaching

Feedback ist ein Geschenk

«Mancher lässt sich lieber durch Lob ruinieren, als durch Kritik retten» - Renata Tebaldi

Wer sich coachen lässt, zeigt keine Schwäche. Es ist ein Zeichen von Stärke, seine eigenen Grenzen zu kennen und ein Zeichen von Mut, sich mit seinen eigenen Entwicklungsfeldern kritisch und konstruktiv auseinanderzusetzen.

Als externer Coach bürgen wir für Neutralität und bringen Ihnen eine neue Sichtweise als Basis für ein neues und erfolgreiches Schaffen.

Beraten ohne Ratschlag

Als Coach sehen wir uns keinesfalls als „Einflüsterer". Sie lernen mit unserer Unterstützung, Ihre Probleme selber zu lösen, sich klare Ziele zu setzen und wieder eigenständige Entscheidungs- und Führungsarbeit zu leisten.

Unterstützungsbereiche / Aufgabenfelder

Im Rahmen eines Coachings sind folgende Aufgabenstellungen denkbar:

• Unterstützung und Beratung in schwierigen Führungssituationen
• Training für das Leiten von schwierigen Gesprächen
• Unterstützung bei der Übernahme von neuen Funktionen (z.B. Beförderung)
• Verbesserte Balance zwischen fachlicher und sozialer Kompetenz

Wer neue Wege gehen will, muss den alten Weg verlassen. Wir begleiten Sie auf diesem Weg